Parce que les cycles féminins (menstruations, péri/ménopause) et les différents symptômes associés (douleurs, fatigue, stress, etc.) peuvent affecter le bien-être physique et mental et l’efficacité au travail.
En effet, selon de récentes études :
ont déjà pris un arrêt de travail en raison de leurs menstruations.
ont déjà été confrontées à des difficultés liées à leurs règles au travail.
pensent que les règles sont un sujet tabou en entreprise.
Sources : sondages OpinionWay (2021), IFOP (2022), Inserm (2023).
ATELIER - Les spécificités féminines, des menstruations à la ménopause : comprendre pour agir.
Vos salarié·es acquièrent des connaissances approfondies sur le bien-être menstruel. Ils et elles apprennent à mettre en place une hygiène de vie favorisant leur bien-être au travail.
CONFÉRENCE & WEBINAIRE - Spécial Responsables (RH, RSE, QVT, managers).
Les responsables comprennent les enjeux de la santé menstruelle au travail et découvrent les bonnes pratiques pour créer un cadre bienveillant et inclusif.
Nos interventions reposent sur 3 piliers :
Une expertise scientifique issue de la naturopathie, la physiologie, la sociologie et la science du sport.
La vulgarisation de connaissances scientifiques et des exercices pratiques, en intelligence collective.
Des conseils en prévention (alimentation, gestion du stress et activités physiques) et des outils simples, concrets et efficaces.
« L'atelier est construit avec pédagogie et rigueur. Il m'a permis de consolider et d'approfondir mes connaissances sur le cycle menstruel. Coralie et Constance nous transmettent ces informations sans jugement, et recueillent nos témoignages dans la confiance et la confidentialité. »
Laura, Solstice, juin 2024.
